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高级技工每年缺6000余岗
编辑:Admin  添加时间:2011/08/17  点击:3559

    本报8月8日讯(见习记者 李金金 通讯员 康树华) 本报8月8日C06版《月薪2000元难招技校暑期工》的报道引起不少读者关注。8日,记者通过市人社局了解到,东营高级技工每年的缺口约6000余工作岗位。

东营方圆铜业人力资源部雷玉涛介绍,公司包括电工、焊工、仪表工、管道工等普通工种高级技工的缺口约有150余人,而有色冶金工种也缺150余名高级技工,目前公司约缺少高级技工300余人,他说:“现在最缺的就是高级技工。”

据东营市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心统计的数据显示,2009年底东营市完成鉴定人数20000人,高级工鉴定1743人,技师鉴定744人;2010年东营市参加鉴定人数2.1万人,其中高级工以上职称的取证人员达到4824人。


技能鉴定中心崔主任介绍,虽然每年高技能人才鉴定人数不断增长,但缺口依旧较大,据估计近几年东营每年约缺高技能人才6000余个岗位。“这还是个保守数字,实际估计会更多。”他说,仅石油装备行业每年需要的高技能人才就达1700余人,而2010年职业鉴定的高技能人只有152人。

雷玉涛介绍,高新产品的更新换代势必需要高技能人才的支撑,而2008年公司的高技能人才几乎为空白,只能选择从国有老企业外聘了100多名高技能人才,采用老人带新人及公司自己培养高技能人才等方式开展工作。崔主任也介绍,除企业发展高新产品需要高技能人才外,一些外资企业来东营的企业对企业职工技能的要求也比较高,为此,人社局技能鉴定人数也在每年增加,并通过技能大赛等形式拓宽高技能人才的获取途径。

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